18/06/2019

Organización Internacional del Trabajo

Convenio sobre violencia y acoso laboral con perspectiva de género en la OIT

La Comisión Tripartita de la OIT aprobó el texto del Convenio sobre violencia y acoso laboral con perspectiva de género que espera ser ratificado por la Asamblea General de la Organización.

La Comisión Tripartita de la Organización Internacional del Trabajo, en  Ginebra, Suiza, aprobó el texto del Convenio sobre violencia y acoso laboral con perspectiva de género, el cual será ratificado por la Asamblea General de la Organización.

María Fernanda Boriotti, Secretaria General de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA) y Viviana García directora del Instituto de Formación, Capacitación e Investigación  señalaron que "este es un convenio histórico porque amplia los derechos de las trabajadoras y los trabajadores". Boriotti, afirmó que "Fue un arduo debate" que enfrentó la "resistencia de algunos gobiernos y los representantes de las patronales".

Además detalló que "El Convenio abarca el sector público y el privado, e incluye al servicio doméstico y al sector informal. Es una gran conquista de las mujeres y de toda la clase trabajadora y nuestro gobierno deberá ratificarlo a la brevedad".

Por su parte, Viviana García señaló que "el bloque sindical logró la exclusión de los dirigentes gremiales de los posibles agentes de violencia y acoso, subterfugio que querían incluir las patronales como ataque velado al derecho de huelga" agregando que "Fueron mas de dos años de trabajo que culminaron en la resolución de hoy. Ahora debatiremos la recomendación que lo complementa".

Explicó también que "Una vez que el Convenio sea ratificado por nuestro país, pasará a integrar la normativa de rango supralegal, tal como lo dispone la Constitución de 1994. Eso será un gran respaldo para la lucha en defensa de los derechos de millones de trabajadores y trabajadoras que batallan cada día contra una de las formas mas perversas de explotación y precarización laboral".

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