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Desde el sindicato aseguraron que esta interpretación de la nueva ley de enfermería contradice el sistema legal vigente y vulnera el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la Ciudad. Según señalaron, la normativa actual no puede suprimir ni derogar beneficios laborales previamente acordados, como las licencias por trámites personales, las cuales calificaron como un derecho adquirido para los trabajadores del sector.
“La licencia por trámites personales del CCT debe continuar vigente, por ser más favorable al trabajador y constituir un derecho adquirido”, subrayaron en un comunicado.
ATE Capital instó al Ministerio de Salud a convocar de manera urgente a una reunión en el ámbito paritario previsto por la ley, para resolver esta controversia. Desde el gremio recordaron que representan a todos los trabajadores de la salud, incluido el personal de enfermería, y destacaron la importancia de preservar los derechos laborales de este colectivo.
