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La situación generó protestas en distintas sucursales del país, ante el pago parcial o directamente nulo de los aumentos salariales pactados para el trimestre abril-junio.
El acuerdo firmado entre el gremio y las cámaras empresariales del sector establecía un aumento acumulativo del 5,4% y sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y otros $40.000 en junio, este último monto a incorporarse al salario básico. Sin embargo, FAECYS advierte que algunas empresas optaron por pagar solo las sumas fijas, otras lo hicieron de forma parcial y sin aplicar los porcentajes de incremento correspondientes.
“Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas. No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto”, sostuvo Armando Cavalieri, secretario general del gremio. Y agregó: “Es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores”.
El conflicto se agrava por la falta de homologación del acuerdo por parte del gobierno nacional. Según denuncia FAECYS, la Secretaría de Trabajo mantiene trabada la aprobación oficial como parte de una política de contención de aumentos, en línea con el tope del 1% mensual que impulsa el Ministerio de Economía. Para el gremio, esta postura contradice el discurso de “no intervención” en las relaciones entre privados y, en la práctica, beneficia a los empleadores.
El artículo 10 del acuerdo colectivo establece que, aun sin homologación, los pagos deben realizarse como “anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”. No obstante, muchas cadenas desoyen esta cláusula y se excusan en la falta de aprobación oficial para no cumplir con lo pactado.
Además, la federación denunció maniobras de presión sobre los trabajadores en conflicto. Algunas empresas habrían suspendido beneficios como el menú diario durante las jornadas prolongadas, como forma de desmovilización sindical.
Desde FAECYS aseguran que continuarán las medidas de fuerza si no se revierte la situación y llaman al Ministerio de Capital Humano a intervenir para garantizar el cumplimiento del acuerdo.
Según los últimos datos del INDEC, el poder adquisitivo del salario formal cayó más de un 17% en términos reales en el primer trimestre del año. En ese contexto, el incumplimiento de los aumentos acordados suma tensión a un escenario ya crítico para miles de trabajadores del sector comercial.
