10/02/2026

ATE Capital

Crisis institucional en el IDECBA: advierten por perdida de puestos de trabajo y la producción del índice de precios

El Instituto de Estadística y Censos de la Ciudad de Buenos Aires (IDECBA) atraviesa una grave crisis institucional a poco más de un año y medio de su creación, debido a una interna política dentro del Gobierno porteño que impide, hasta el momento, la renovación de los contratos anuales correspondientes a 2026.

El organismo fue creado mediante la Ley 6724, aprobada por amplia mayoría en la Legislatura porteña —55 votos afirmativos y 3 abstenciones— y heredó la trayectoria histórica de la Dirección General de Estadística y Censos (DGESYC), con más de 137 años de funcionamiento continuo.

Sin embargo, ya avanzado el mes de febrero, no se ha renovado ninguno de los contratos anuales, a pesar de que el presupuesto necesario fue aprobado por la Legislatura a fines de 2025.

La situación afecta aproximadamente al 30% del personal del instituto, lo que pone en serio riesgo su normal funcionamiento y la continuidad de los operativos estadísticos.

Frente a este escenario, la conducción del IDECBA implementó un denominado “plan de contingencia”, que contempla la reasignación de tareas, capacitaciones obligatorias y una sobrecarga laboral para el personal de planta permanente y transitoria.

El objetivo es sostener los operativos de campo con un plantel reducido, lo que ya genera dificultades operativas, tensiones internas y reclamos por parte de los trabajadores.

Desde ATE Capital advirtieron que la precarización laboral impacta directamente en la calidad de las estadísticas públicas y señalaron que la estabilidad laboral y el cumplimiento del principio constitucional de “a igual tarea, igual remuneración” son condiciones esenciales para garantizar datos confiables y al servicio de la sociedad.

El sindicato viene reclamando la renovación inmediata y total de los contratos correspondientes a 2026, además del respeto por los derechos laborales del personal del organismo.

Entre los principales reclamos se encuentran:

  • El pago del ítem “Adicional Ley 6724” (ex Fondo Estímulo) para todo el personal.
  • El pase a planta permanente de los trabajadores contratados.
  • Que ningún salario se ubique por debajo de la línea de pobreza.
  • El cumplimiento integral de los compromisos asumidos en el ámbito paritario.

La falta de resolución del conflicto mantiene en incertidumbre a cientos de trabajadores y pone en cuestión la continuidad normal de la producción de estadísticas oficiales, entre ellas el índice de precios al consumidor de la Ciudad de Buenos Aires.

Cafecito