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Tras una larga negociación, el gremio acordó el aumento salarial para todo un año, que supera el doble de los sueldos actuales.
"Después de largas negociaciones hemos podido cerrar una paritaria que nos permite seguir el ritmo inflacionario, con revisiones cada tres meses para garantizar un aumento acorde a la realidad que vive nuestro país y en defensa del salario de nuestros compañeros", señaló Diego Corvalán, secretario gremial del SUPA, se indicó en un comunicado.
El acuerdo contempla aumentos de 20% en junio, 12% en septiembre, 18% en noviembre, 20% en enero, 12% en marzo, 10% en abril y 12% en mayo, explicó el SUPA.
"La firma de la paritaria compromete a las partes a revisar las subas y los alcances del acuerdo cada tres meses, a los fines de analizar el proceso inflacionario y garantizar una reactualización en la pauta salarial fijada", sostuvo el gremio.
Fuentes sindicales dijeron que además se pactaron adicionales de 12% y 10% para mayo y junio para completar la paritaria 2022/2023, con lo cual se llegará a un aumento anual de algo más del 100%.
Asimismo, señalaron que las partes están discutiendo el pago de un bono de entre 80 mil y 100 mil pesos para agosto y de entre 350 mil y 500 mil pesos para fin de año.
El acuerdo firmado hoy alcanza a los trabajadores de las terminales Río de la Plata, APM Terminals (Terminal 4) y Bactssa (Terminal 5).
