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El dirigente sindical de la UOM La Matanza, Horacio Acuña se refirió a cómo está la situación en el sector metalúrgico del distrito más populoso del conurbano bonaerense e hizo especial hincapié en el conflicto con la industria de acero Acindar que usa la pandemia para despedir y recortar sueldos a pesar de la resistencia de la seccional y el cuerpo de delegados.
En una entrevista subida al portal Infotep, Néstor Horacio Acuña secretario adjunto de la sección de La Matanza de la Unión Obrera Metalurgica (UOM), señaló que el sector metalúrgico está viviendo una situación inédita y compleja a partir de la cuarentena por el coronavirus.
Al respecto dijo: “Hay empresas que no abonan en termino los sueldos, otras que hacen malas interpretaciones del termino de áreas esenciales o exceptuadas, otras que suspenden unilateralmente o despiden como el caso de Acindar”.
“El caso del oligopolio Acindar, un monstruo que ha acumulado riquezas a lo largo de las últimas décadas, no solo por la producción, sino favorecido por el dólar y la bolsa de valores, y ahora extorsiona a sus trabajadores para que acepten suspensiones, y ante la negativa, despiden y rebajan salarios” agregó.
Es que desde hace unos meses, el Secretario General del gremio de La Matanza, Hugo Melo, viene denunciando a la productora de aceros del grupo Arcelor Mittal que tiene su planta en La Tablada. Primero por seguir trabajando durante la cuarentena a pesar de no ser una industria exceptuada por el decreto presidencial, extorsionando a sus trabajadores de que si no van a trabajar no les pagaban.
En segundo lugar, porque la seccional y la comisión interna rechazaron la propuesta de la patronal de avanzar con suspensiones pagando solo el 75% del salario por un periodo de entre cuatro y seis meses. Un procedimiento similar al que el grupo económico había realizado en Villa Constitución de Santa Fé para recortar los sueldos.
En tercer lugar, porque la empresa siderúrgica al no poder avanzar con el plan de suspensiones, decidió despedir siete obreros a fines de abril y recortar un 40% el salario durante la cuarentena. Violando el DNU presidencial que prohíbe los despidos y suspensiones e incluso el acuerdo firmado entre la CGT, la UIA y el gobierno. Por eso, Hugo Melo calificó a los despidos de ilegales y llevó este caso al Ministerio del Trabajo.
En Contraposición a Acindar, Horacio Acuña recalcó también: “Hay una gran cantidad de empresarios responsables y por ello es importante acompañar iniciativas que permitan la continuidad productiva sin afectar los salarios de nuestros compañeros”.
Además, con respecto al salario, agregó: “Son tiempos difíciles, donde debemos conservar los puestos de trabajo, no permitir que se nos recorten derechos, y no olvidar que hay que plantear la cuestión paritaria, ya que nuestros salarios se deterioraron muchos más. Y para ello hacen falta dirigentes con convicción y experiencia para conducir como piloto de tormenta esta crisis”.
