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El debate se dio en la sede del Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal, en un foro organizado por la Revista Derecho del Trabajo de Thomson Reuters, donde participaron dirigentes de la CGT y la UIA, funcionarios y ex funcionarios laborales, jueces y especialistas en derecho del trabajo.
En un contexto de cambios regulatorios que impactan de lleno en las condiciones laborales, los expositores remarcaron la necesidad de aplicar la norma con una mirada integral. “Es clave abordar la ley con un enfoque preventivo que evite conflictos y dé previsibilidad a trabajadores y empleadores”, señalaron durante las exposiciones.
Desde el sector sindical y empresario hubo coincidencias en que el nuevo marco plantea tensiones en la relación entre productividad y derechos. “Tenemos que encontrar un equilibrio que permita generar empleo formal sin resignar derechos fundamentales”, fue una de las definiciones que atravesó los distintos paneles.
Uno de los puntos más sensibles fue el funcionamiento de la Justicia laboral. Jueces de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo advirtieron que cualquier alteración en las competencias debe garantizar el acceso efectivo a la justicia. “No puede haber modernización si se debilitan las garantías de los trabajadores”, plantearon.
También se puso el foco en la necesidad de sostener procedimientos laborales ágiles y transparentes, en un escenario donde podrían aumentar los conflictos derivados de la nueva normativa. En ese sentido, especialistas coincidieron en que “prevenir litigios innecesarios es clave para dar estabilidad a las relaciones laborales”.
Otro eje del encuentro fue el rol de los estándares internacionales. Los participantes remarcaron la importancia de respetar los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). “El control de las normas internacionales es fundamental para evitar retrocesos y sostener la legitimidad del sistema laboral argentino”, sostuvieron.
El foro contó con la participación de figuras como Martín Rapallini (presidente de la UIA), Jorge Sola (secretario general de la CGT), Walter Correa (ministro de Trabajo bonaerense), Claudio Moroni y Jorge Triaca (ex ministros de Trabajo de la Nación), Ezequiel Jarvis (secretario de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires) y Horacio Bueno (subsecretario del mismo organismo). También intervinieron jueces como Enrique Catani, Mario Fera, Alejandro Perugini y Alejandro Sudera, así como abogados del sector sindical y empresarial, entre ellos Alelí Prevignano, Josefina Estrella, Verónica Sánchez y Carina Castrillón.
El foro dejó en claro que la Ley de Modernización Laboral abre un escenario de reconfiguración en el mundo del trabajo, con impacto directo en salarios, condiciones laborales y negociación colectiva. Frente a ese panorama, los distintos sectores coincidieron en que el diálogo social será determinante.
“Solo con consensos amplios y reglas claras se puede transformar esta ley en una herramienta que promueva empleo, proteja derechos y mejore la competitividad”, concluyeron los expositores
