Los despedidos de Medamax continúan su acampe exigiendo el pago completo de Indemnizaciones

Los ex empleados denuncian que los despidos se informaron de un día para el otro y que la empresa pretende pagar solo el 50% de las indemnizaciones.

Este miércoles, los trabajadores y sus familias, que continúan con el acampe, se reunieron con Rubén Ledesma, titular del Sindicato de Empleados de Comercio, Obreros y Afines (SEOCA Zona Oeste). Ledesma expresó el apoyo de la institución y destacó: "Si esta lucha se logra, será un mensaje para arriba y para todos los costados". Aseguró que el sector está en pie de lucha y agregó: "No tenemos que aflojar porque ellos se creen que son dueños de la verdad y por eso no nos quieren pagar el 100 por ciento, que es lo que corresponde".

El SEOCA ha acompañado constantemente a los despedidos, movilizándose desde el cuerpo de delegados, el secretario gremial y la comisión directiva. "Siempre junto a los trabajadores", afirmó Ledesma.

Gastón Figueroa, delegado despedido de Medamax, sostuvo que están más fuertes que nunca: "Si teníamos incertidumbre, eso desapareció. El acompañamiento del gremio desde el primer día nos envalentona para seguir por el objetivo de la indemnización completa como corresponde. Si nosotros no peleamos por nuestros derechos, nos van a pasar por encima".

Desde el 27 de junio, cuando los trabajadores fueron informados de su desvinculación, las instalaciones de Medamax se convirtieron en escenario de la mala noticia que se materializó en telegramas de despido a lo largo del día. Con la confirmación de que el local no abriría sus puertas, al reclamo de las indemnizaciones se sumó el de las pertenencias personales que quedaron dentro del comercio. Recién veinte días después, y con varias denuncias de por medio, la empresa permitió que los trabajadores retiraran sus efectos personales.

En su intento por obtener una respuesta, los trabajadores se trasladaron a la sede de la firma en Quilmes, donde fueron amedrentados por el personal de seguridad privada e incluso denunciaron el uso de un arma de fuego. La empresa les ofreció prorratear el pago de las indemnizaciones en 12 cuotas, propuesta que los trabajadores rechazaron. Además de exigir el pago completo de las indemnizaciones en un solo pago, demandan el salario de junio y el aguinaldo adeudados.