En reclamo de la convocatoria a paritarias y frente a la indiferencia de la gobernadora Vidal por convocarlas, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) realizará un paro de 48 horas el 26 y 27 de junio, con movilización y la instalación de una carpa frente el Congreso de la Nación el miércoles 26 junto a "las y los trabajadores nucleados en ATE y la CICOP”, según anunciaron los gremialistas, bajo la consigna “Por políticas públicas inclusivas en la Provincia de Buenos Aires, en Salud, Justicia, Educación y Niñez”.
Frente al Congreso se desarrollarán diversas actividades con el fin de “visibilizar ante la sociedad los graves problemas estructurales que padecen el Poder Judicial, el sistema de salud, las escuelas y otros dispositivos del Estado en la provincia de Buenos Aires como así el deterioro de los salarios estatales durante la gestión de María Eugenia Vidal”. dijeron desde la AJB.
“En el marco del paro de 48 horas que realizaremos el 26 y 27 de junio volveremos a confluir en la calle con las y los compañeros de ATE y de CICOP, en el entendimiento de que la unidad es el único camino posible para enfrentar con éxito un plan de gobierno que desfinancia las áreas más sensibles del Estado y en el que las trabajadoras y trabajadores somos los destinarios del ajuste”, dijo el secretario general de la AJB, Pablo Abramovich.
La AJB también reclama del Ejecutivo provincial “la inmediata incorporación de personal y la puesta en funcionamiento de decenas de organismos judiciales creados por ley la conformación de mesas técnicas para acordar un proyecto de ley de negociación colectiva, para debatir la restitución del sistema de enganche con la Justicia Nacional con porcentualidad salarial, y para abordar la crisis de infraestructura en el Poder Judicial”. Además, demanda “el fin de las retenciones en concepto de impuesto a las ganancias a jubilados y pensionados” y reclama a la Suprema Corte “el cese de los descuentos por medidas de fuerza, la reapertura de las mesas de trabajo para abordar problemáticas sectoriales, la universalización del cargo de Jefe de Despacho, la implementación de la licencia laboral por violencia de género y la capacitación obligatoria con perspectiva de género regulada por la Ley Micaela”.
