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El impulso de la convocatoria surge del descontento creciente entre trabajadores y trabajadoras de distintas áreas del hospital, que aseguran estar atravesando una situación salarial “crítica”. De acuerdo con los organizadores, los ingresos actuales se encuentran “muy por debajo” de la canasta familiar en la Ciudad de Buenos Aires.
Horacio Zárate, licenciado en Hemoterapia e integrante del grupo que promueve la iniciativa, explicó que los sueldos municipales “están en la mitad de la canasta familiar según datos del propio INDEC”, y remarcó que una parte importante de los ingresos se percibe en sumas no remunerativas. “Eso nos deja con aguinaldos muy bajos y afecta directamente nuestras jubilaciones. En la Ciudad más rica del país, el personal municipal está endeudado, paga la comida con tarjeta y no llega a mitad de mes”, afirmó.
En ese contexto, Zárate cuestionó los acuerdos salariales firmados en los últimos meses y reclamó una acción más firme de las dirigencias gremiales. “Necesitamos que los sindicatos convoquen, que se planten y dejen de firmar paritarias insuficientes. Esta situación ya es desesperante”, sostuvo.
Los trabajadores impulsan una serie de reclamos concretos: una recomposición salarial de emergencia y un bono de fin de año de al menos $500.000. “Queremos pasar una Navidad sin municipales con hambre. Todos los años la Ciudad registra superávit, tiene plazos fijos y fondos de inversión. Mientras tanto, muchos compañeros cobran menos de un millón de pesos. Es un acto elemental de justicia que se reconozca nuestro trabajo”, agregó Zárate.
Desde el espacio de autoorganización anticiparon que, durante la asamblea, plantearán formalmente a la conducción de SUTECBA la necesidad de encabezar un plan de lucha “serio y sostenido” en defensa de las condiciones laborales del personal municipal de hospitales y CeSAC.
