El gremio, liderado por Andrés Rodríguez, advirtió que este mecanismo no solo vulnera derechos laborales sino que genera incertidumbre sobre la continuidad de los trabajadores de la administración pública nacional.
En un comunicado contundente, UPCN calificó al sistema como «improvisado» y denunció que exige conocimientos ajenos a las funciones específicas de los empleados, muchos de los cuales llevan décadas desempeñándose en sus puestos. «No puede ni debe ponerse en duda su continuidad laboral», subrayó el sindicato, haciendo eco de la preocupación de miles de trabajadores.
El gremio también apuntó contra la falta de coherencia del sistema, que obliga a profesionales de la salud, que estuvieron en la primera línea durante la pandemia, a ser evaluados sobre temas como la Ley de Administración Financiera. «Es absurdo y ofensivo. Este sistema de evaluación, en su forma actual, es un atropello a la dignidad laboral y sólo busca humillar a quienes sostienen los servicios esenciales de nuestro país», cuestionaron.
Además, UPCN exige una revisión inmediata del SEP, instando al Gobierno a implementar un sistema que respete la diversidad de funciones y conocimientos de los trabajadores. «Las evaluaciones deben priorizar siempre la igualdad y la transparencia», concluyó el comunicado.
La medida está generando tensiones en el ámbito laboral estatal, especialmente entre quienes ven este sistema como una amenaza a sus derechos y estabilidad. «Solo busca humillar a quienes sostienen los servicios esenciales de nuestro país», reiteraron desde el gremio, llamando a una respuesta urgente para evitar conflictos mayores.
