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Según el acuerdo, el mes de octubre verá un ajuste salarial del 0,90% de carácter remunerativo, calculado sobre los salarios de septiembre, al que se sumará un incremento adicional del 3% aplicado sobre el nuevo salario base conformado de octubre.
En noviembre, el aumento será del 3% sobre el salario de octubre, mientras que en diciembre se otorgará otro 3% sobre los sueldos de noviembre. Todos estos incrementos tendrán carácter acumulativo.
Desde FTIA destacaron la importancia de estos aumentos, en un contexto de inflación creciente que afecta a los trabajadores del sector. Estos ajustes buscan compensar el poder adquisitivo de los empleados avícolas y forman parte de las medidas acordadas entre el gremio y los representantes de CEPA para el cierre del año.

