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Según explicó el presidente de CICOP, Pablo Maciel, la oferta contempla un aumento del 5% en dos tramos: 2,5% en agosto y 2,5% en octubre, con revisión en septiembre y reapertura de negociaciones en octubre. “Luego de un amplio debate en asambleas realizadas en hospitales y centros de salud, se decidió aprobar esta propuesta, que toma como base de cálculo el salario de julio de 2025 y contempla un aumento diferencial para los cargos iniciales y residencias”, precisó el dirigente.
Maciel destacó que, con esta negociación, “se logró sostener el salario por encima de la inflación durante todo el año”, aunque señaló que el gremio continuará impulsando la jerarquización de los profesionales de la salud para revertir el pluriempleo.
Con los nuevos valores, un profesional de salud ingresante con 36 horas, guardia y Bonificación por Trayectoria Formativa percibirá $1.381.723 en agosto y $1.428.639 en octubre. Quienes trabajen 48 horas con dedicación exclusiva y Bonificación por Trayectoria Formativa cobrarán $1.973.343 en agosto y $2.036.459 en octubre. Por su parte, un residente de primer año en zonas de baja cobertura recibirá $1.398.294 en agosto y $1.458.504 en octubre.
El titular de CICOP agregó que la paritaria seguirá abierta a través de Mesas Técnicas, que se reunirán el 11 de septiembre para avanzar en temas estructurales, como la incorporación de nuevas profesiones a las 48 horas con Bloqueo, la ampliación de la Bonificación por Trayectoria Formativa y mecanismos permanentes de pase de ley a través de concursos.
Finalmente, el congreso también aprobó por mayoría la Memoria y Balance 2024 y la Política Gremial para el próximo período, destacando el diálogo sostenido con el gobierno provincial pese a las dificultades financieras del contexto nacional.
