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El entendimiento, firmado con la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción, contempla aumentos acumulativos del 2% en marzo, 1,9% en abril y 1,8% en mayo, calculados sobre los salarios básicos de cada mes previo.
Sin embargo, los porcentajes acordados se ubican por debajo de la inflación proyectada para el período, lo que llevó a las partes a incorporar sumas fijas no remunerativas mensuales como mecanismo de compensación.
Estas sumas serán abonadas según categoría y zona, generalmente en dos cuotas quincenales, aunque en marzo se liquidarán en un solo pago junto con la segunda quincena.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de mayo de 2026 y prevé una revisión anticipada: las partes volverán a reunirse el 20 de abril para evaluar la evolución de los precios y definir los ajustes correspondientes al siguiente tramo paritario.
Además, el convenio incluye un aporte extraordinario del 2% sobre los salarios para trabajadores no afiliados y una contribución empresarial fija por empleado, destinada a financiar actividades sindicales y asistenciales.
En un contexto de alta inflación, el esquema confirma la tendencia a acuerdos de corto plazo con revisiones periódicas, donde los incrementos porcentuales se complementan con sumas fijas para sostener los ingresos reales de los trabajadores del sector.
