Metalúrgicos logran un aumento salarial del 12,3% hasta marzo: la UOM activa la cláusula de revisión

Este incremento, que se aplicará de manera escalonada, retroactiva y acumulativa desde el 1 de noviembre, llega tras semanas de arduas negociaciones con las cámaras empresarias.

Incrementos acumulativos y escalonados

El esquema de aumentos pactado establece subas en cinco tramos:

- 5,5% en noviembre, sobre los básicos vigentes al 31 de octubre.

- 2% en diciembre, acumulado al incremento anterior.

- 1,8% en enero, aplicable al salario actualizado de diciembre.

- 1,5% en febrero, acumulado al salario de enero.

- 1% en marzo, sobre el salario de febrero.

Furlán celebró el acuerdo como un avance necesario para los trabajadores: “No es el aumento ideal, pero nos permite mantenernos en la lucha contra la inflación. Seguiremos revisando cada punto en marzo para garantizar que los sueldos no queden atrás”.

Cláusula de revisión en marzo

El convenio incluye una cláusula de revisión salarial que será activada el 15 de marzo de 2025, para evaluar el impacto de la inflación sobre los ingresos y determinar la necesidad de nuevas subas. “No se trata solo de un porcentaje; se trata de dignidad y reconocimiento para quienes sostienen el país desde las fábricas”, enfatizó Furlán.

Antecedentes y contexto

El último acuerdo de la UOM, cerrado en agosto de 2024, había establecido un incremento cuatrimestral del 14% con carácter retroactivo, distribuido en subas de 4% en julio y agosto, y 3% en septiembre y octubre.

El acta del reciente acuerdo fue firmada con las principales cámaras empresarias del sector metalmecánico, como ADIMRA, AFARTE y CAMIMA, entre otras, en el marco de la rama 17. Tras la presentación ante la Secretaría de Trabajo, se espera la homologación oficial para formalizar los términos.

Impacto en el bolsillo

Para los trabajadores, este aumento representa una leve recuperación frente a la pérdida del poder adquisitivo. Sin embargo, el propio gremio reconoce los desafíos que aún enfrentan. “No bajamos los brazos. El 15 de marzo será clave para discutir con firmeza lo que los trabajadores merecen”, concluyó Furlán.