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En función del mismo, el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- entre salario básico y adicionales llegará a $ 90.221,88 a partir del 1° de febrero de 2022, a $ 100.601,2 a partir del 1° de marzo de 2022 y a $ 111.778,52 para mayo de 2022.
Asimismo se acordó el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $ 24.000 que se abonará en dos cuotas iguales y consecutivas que se liquidarán en noviembre y diciembre de 2022.
La asignación extraordinaria será percibida por todos los trabajadores que hayan realizado tareas durante al menos 90 días en la campaña, estén o no prestando tareas al momento del cobro; quienes hayan trabajado menos días percibirán una suma proporcional.
Asimismo, en el mes de septiembre de 2022 se efectuará una revisión.
El presente acuerdo paritario tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022.
