“La implementación y modalidad estará a cargo de cada representación sindical atendiendo la variedad de turnos en las empresas y en las distintas jurisdicciones”, explican en un comunicado difundido desde el sindicato.
La medida surge desde la reiterada negativa por parte de las cámaras empresariales ATA-CAPIT de realizar una recomposición salarial ante un escenario con altos niveles de inflación.
El gremio acordó una paritaria para el período 2018/2019 con un incremento salarial del 35%. La inflación cuando la medición interanual alcanza el 55% a partir de la estampida inflacionaria que ha sufrido la economía argentina. La pérdida del poder adquisitivo oscila el 20%.
En la firma paritaria se había acordado una cláusula de revisión para junio pasado que las cámaras empresariales hoy se niegan a abrir.
Desde el gremio indican “que las cámaras empresarias no realizaron ninguna propuesta aceptable de recomposición salarial“.
Esta medida llega como parte de una profundización de medidas de lucha que tuvo un par de semanas atrás movilizaciones a los principales canales de televisión y productoras en diferentes puntos del país.
Fuente: Sindical Federal
Acta del Consejo Directivo Nacional de SATSAID donde se explican los motivos del paro:
